<div dir="ltr">Oso argigarria. Eskerrik asko!<br></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">Gotzon Egia<span dir="ltr"><<a href="mailto:gegia@gipuzkoa.net" target="_blank">gegia@gipuzkoa.net</a>></span> igorleak hau idatzi zuen (2014(e)ko urtarrilak 22 16:24):<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div text="#333333" bgcolor="#FFFFFF">
<div><br>
</div>
<blockquote type="cite">Seguruenik kontu hau behin baino gehiagotan
itzuleratua izan da, baina nik ez dut inon erantzun garbirik
aurkitzen. Nola esan behar da "discapacidad" euskaraz?</blockquote>
<br>
Bai, zerrendan bertan maiz agertu dira termino honen gorabeherak.
Zalantzarik gabe, «desgaitasun», Euskaltermen ikusiko duzun bezala.<br>
<br>
OMEren <i>International Classification of Functioning and
Disability</i> sailkapena <i>Funtzionamenduaren, Desgaitasunaren
eta Osasunaren Nazioarteko Sailkapena</i> da euskaraz. Zehazki,
«disability = desgaitasun» terminoaz, Terminologia Batzordeak
«desgaitasun» erabiltzeko erabakia eman zuen 2008ko abenduaren 22an.<br>
<br>
Halako termino eztabaidatuetan egin ohi den eran, normalizazio
txosten bat egin zuen TBk. Besteak beste, argudio hauek ematen
zituen hautu horren alde:<br>
<br>
<br>
<p class="MsoNormal" style="text-align:left" align="left"><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">Discapacidad</span></i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">
terminoa Espainiako
ordenamendu juridikoan sartu dela kontuan izanik, nahitaezkoa da
euskarazko
baliokidea erabakitzerakoan ordenamendu horretako eremu batean
eta bestean
dauden <i>gaitasun</i> eta <i>gaitasun-gabeziei</i>
begiratzea, horiekiko
nahasbiderik sor ez dadin. Zehazkiago:<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt;margin-left:1.7pt;text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">1-Zuzenbide Zibilaren eremuan: legez
ezarritako arrazoiak
tarteko, epaileak pertsona bati </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">jarduteko gaitasuna</span></i></b><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> </span></i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">mugatu edo kendu
diezaioke; alegia, </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">ezgaitu</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> egin dezake,
eta </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">ezgaitze</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">
horren ondorioz </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">ezgai</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> deklaratzen du pertsona hori.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt;margin-left:1.7pt;text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt;margin-left:1.7pt;text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">2-Lan-zuzenbidearen eta Gizarte
Segurantzaren eremuan:
gaixotasun edo istripu baten ondorioz, </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">lanerako
gaitasunik</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> ez duen eta osasun-laguntza
jasotzen duen langilea </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">lanerako
ezintasun</span></i></b><b><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> </span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">egoera hauetakoren batean egon
daiteke:<i> </i></span><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">aldi baterako ezintasunean,
ezintasun iraunkorrean, </span></i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><span> </span><i>erabateko
ezintasun iraunkor partzialean, ezintasun iraunkor osoan</i></span><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><span> </span></span></i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">eta</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> </span><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">baliaezintasun handian.<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">3-Zigor Zuzenbidearen eremuan:
pertsona bati eskubide zibil
edo politiko batzuek mugatu edo kentzeko zigorra ezartzen
zaionean, </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">desgaikuntza</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> gertatzen da, eta eskubide
horietarako, </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">gaikuntza</span></i></b><b><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">-</span></i></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">rik gabe, gelditzen da, </span><b><i><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">desgaitu- </span></i></b><span style="font-size:9.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">ta</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">.</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"><u></u><u></u></span></p>
<br>
(...)<br>
<br>
<p class="MsoNormal" style="text-align:left" align="left"><b><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="EU">desgaitasun</span></i></b><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA"> <u></u><u></u></span></b></p>
<p style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="EU">Modu sistematikoan landu eta euskaratu diren
lege-testuetan forma berria
dela esan daiteke, Kode Zibilaren argitalpenarekin 2004. urtean
agertua.
Nolanahi ere, <i>desgaitasun</i>
formaren
lehenagoko agerraldirik aurki daiteke Interneten; esaterako,
Gipuzkoako
Aldizkari Ofizialaren 1996ko ale batean eskura daiteke. <u></u><u></u></span></p>
<p style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="EU">Kode Zibilaz geroztik Deustuko Unibertsitateak
argitaratu dituen Lan Zuzenbidearen
Ikasgaiak eskuliburuan eta Lan Zuzenbideko Legerian bide berari
jarraitu zaio
eta <i>desgaitasun</i>
erabili da. Itzulpen
Zerbitzu Ofizialean euskaratutako Enplegatu Publikoaren
Oinarrizko Estatutuan
ere, aukera horren alde egin da.<u></u><u></u></span></p>
<p style="text-align:left" align="left"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="EU">Hiztegi terminologiko batean aurkitu da <i>desgaitasun</i> terminoa </span><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="CA">discapacidad<b>
</b></span></i><span style="font-size:10.0pt;font-family:Tahoma" lang="EU"><span> </span>ordain: Euskal Herriko
Unibertsitatearen
webgunean kontsultagai dagoen Administrazio Sanitarioko
Hiztegian.<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><u></u><u></u></font></span></span></p><span class="HOEnZb"><font color="#888888">
<br>
<div>-- <br>
<font face="calibri,arial">Gotzon Egia<br>
<a href="mailto:gegia@gipuzkoa.net" target="_blank">gegia@gipuzkoa.net</a><br>
43º 19' 15" N 1º 58' 57.5" W</font></div>
</font></span></div>
</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Gilen Mejuto<br>Freelance Translator<br>
</div>